Wie hat die Kanzlei dazu beigetragen, dass Du Dich trotz der anfänglichen Herausforderungen erfolgreich in Deinem Beruf entwickeln konntest? Welche Unterstützung hast Du von Deinen Kollegen und Vorgesetzten erhalten, insbesondere in Hinblick auf die Sprachbarriere?

Ahsan: Die Kanzlei hat einen bedeutenden Beitrag zu meiner erfolgreichen beruflichen Entwicklung geleistet, trotz der anfänglichen Herausforderungen als Deutschlerner. Mein Team und die Vorgesetzten haben mir kontinuierlich Unterstützung zukommen lassen, besonders im Umgang mit der Sprachbarriere. Kollegen haben sich stets bereit erklärt, mir Fragen zu erklären und mir bei sprachlichen Unsicherheiten zu helfen. Die LOEBA hat auch Schulungen und Ressourcen zur Verfügung gestellt, um meine Deutschkenntnisse zu verbessern. Diese umfassende Unterstützung hat es mir ermöglicht, mich rasch in meinem Berufsumfeld zu integrieren und erfolgreich zu entwickeln.

Inwiefern zeigt sich die von der Kanzlei gebotene integrative und unterstützende Arbeitsumgebung? Gibt es eventuell Situation, in denen Du den Support und die Chancengleichheit deutlich gespürt hast?

Ahsan: Die Unterstützung in der Kanzlei zeigt sich in mehreren Hinsichten. Ein deutliches Beispiel dafür ist die offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, die es jedem ermöglicht, sich einzubringen und gehört zu werden. In Situationen, in denen ich auf Herausforderungen gestoßen bin, habe ich den klaren Support meiner Kollegen und Vorgesetzten gespürt. Dies zeigte sich nicht nur in der Bereitschaft, bei fachlichen Fragen zu helfen, sondern auch darin, dass mir zusätzliche Ressourcen und Schulungen angeboten wurden, um meine Fähigkeiten zu stärken.

Darüber hinaus habe ich die Chancengleichheit innerhalb der Kanzlei erlebt, unabhängig von kulturellen oder sprachlichen Unterschieden. Die Kanzlei fördert aktiv eine inklusive Atmosphäre, in der alle Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung erhalten. Das hat meinen beruflichen Werdegang positiv beeinflusst und meine Wertschätzung für die integrative Arbeitskultur der Kanzlei verstärkt.

Welche beruflichen Ziele verfolgst du nach deiner Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter?

Ahsan: Nach meiner Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter strebe ich an, meine berufliche Expertise weiter zu vertiefen und zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Mein Ziel ist es, in meiner aktuellen Position als Teamleiter der Einkommensteuerabteilung bei der LOEBA Treuhand GmbH weiterhin erfolgreich zu agieren und das Team effektiv zu führen.

Des Weiteren plane ich, mich aktiv an Projekten zu beteiligen, die die finanzielle Strategie und Buchhaltung der Firma optimieren. Langfristig strebe ich möglicherweise auch eine höhere Position innerhalb der Organisation an, um einen noch größeren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Zusätzlich beabsichtige ich, mich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Bilanzierung und Steuern auf dem Laufenden zu halten, um stets auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben und meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Welche Ratschläge würdest Du anderen Menschen mit Migrationshintergrund geben, die eine Karriere innerhalb des HLB-Netzwerks anstreben?

Ahsan: Als jemand mit Migrationshintergrund, der eine erfolgreiche Karriere im HLB-Netzwerk verfolgt, würde ich folgende Ratschläge geben:

Lege Wert darauf, dass du deine Sprachkenntnisse stets verbesserst, besonders ein gutes Fachvokabular ist sehr wichtig. Du kannst auch das HLB-Netzwerk nutzen, um Kontakte und Mentoren zu finden, die Einblicke und Unterstützung bieten. Strebe kontinuierlich Weiterbildung und Qualifikationen an, um deine beruflichen Fähigkeiten zu stärken. Unterstreiche die Vorteile von Vielfalt und Inklusion im beruflichen Umfeld, da HLB auf eine diverse Belegschaft setzt.

Wenn Du auch in einer solchen unterstützenden und wertschätzenden Umgebung arbeiten willst, dann schau bei unseren aktuellen Stellenanzeigen vorbei und starte Deine Karriere im HLB-Netzwerk.